Contoh CV Curriculum Vitae Terbaik 2022 (Muat Turun & Edit Jer)

Contoh CV Curriculum Vitae Terbaik 2022 (Muat Turun & Edit Jer)

Contoh CV

 

 

Contoh Curriculum Vitae (CV) merupakan salah satu item yang harus anda lihat dan persiapkan apabila hendak melamar pekerjaan.

Agar lamaran Anda lebih dipertimbangkan, ada baiknya mempersiapkan CV yang lebih baik salah satunya dengan melihat Contoh Curriculum Vitae yang sudah ada.

Apa Itu Contoh Daftar Riwayat Hidup (CV)?

  • Setiap kali melamar kerja, pasti diwajibkan melengkapi surat lamaran dengan daftar riwayat hidup atau CV.
  • CV merupakan salah satu sarana untuk memperkenalkan diri ke pihak HRD atau personalia sehingga perusahaan bisa mengetahui latar belakang pendidikan maupun pengalaman kerja Anda.
  • Itu sebabnya pada CV biasanya dicantumkan data diri Anda yang lengkap, mulai dari informasi pribadi, riwayat pendidikan dan pengalaman kerja.
  • Melalui dokumen daftar riwayat hidup tersebut, pihak personalia perusahaan bisa mengetahui pengalaman dan potensi seorang calon karyawan.
  • Mereka bisa menilai apakah calon karyawan tersebut memenuhi kriteria karyawan yang dibutuhkan perusahaan.
  • Bisa dikatakan Curriculum Vitae memiliki peran yang penting terhadap diterima atau tidaknya Anda bekerja pada suatu perusahaan.

Ciri-Ciri Contoh CV Terbaik

Berikut dikongsikan ciri-ciri resume terbaik yang mampu menarik minat majikan terhadap pencari kerja:

  1. Hanya satu (1) mukasurat
  2. Meletakkan gambar yang profesional
  3. Meletakkan maklumat untuk berhubung yang lengkap seperti nombor telefon dan email
  4. Pamerkan perkara yang berkaitan dengan pekerjaan yang dimohon sahaja
  5. Senaraikan tahap pendidikan dan pengalaman bekerja mengikut turutan. Bermula daripada yang terkini dahulu
  6. Gunakan font yang profesional seperti Sans Serif, Tahoma, Arial, Helvetica, Arial, Trebuchet MS ataupun Geneva. Saiz font yang sesuai adalah di antara 10 hingga 12

Beza CV dengan Resume

Perusahaan contoh biasanya tak hanya meminta Curriculum Vitae, tapi juga resume dari calon karyawan.

Terkadang masih ada calon karyawan yang bingung mengenai perbedaan antara CV dan resume.

Apa perbedaan antara CV dan resume?

  • Curriculum Vitae yang bisa diartikan sebagai “Course of Life” menunjukkan informasi pribadi, pendidikan, pengalaman kerja dan pencapaian prestasi yang pernah diraih baik itu di bidang akademik maupun pengalaman profesi.
  • Jadi, CV cenderung menunjukkan apa saja yang sudah pernah Anda lakukan atau capai sepanjang karir Anda.
  • Sedangkan resume memiliki bentuk layaknya CV namun formatnya lebih singkat.
  • Dokumen ini mencantumkan pengalaman profesional, pencapaian dan tujuan karir Anda.
  • Bila CV bentuknya lebih statis dan tak banyak berubah, resume bersifat fleksibel dan bisa disesuaikan dengan kebutuhan lowongan pekerjaan yang tersedia.
  • Setiap bagian resume bisa diatur sedemikian rupa dengan penekanan pada pencapaian tertentu.
  • Data pada CV biasanya ditulis secara kronologis dan mendetail, sedangkan resume bisa ditulis tanpa memperhatikan kronologis dan disesuaikan dengan kebutuhan.
  • Di Indonesia belum ada standar mengenai bentuk resume maupun CV.
  • Tapi, bila Anda melamar pekerjaan di perusahaan luar negeri seperti di Eropa misalnya, maka harus mengikuti European Union CV Format.
  • Terlepas dari hal tersebut, sebaiknya Anda memastikan konten CV maupun resume sesuai dengan kondisi yang sebenarnya dan tidak mengada-ada.
  • Hal ini karena CV maupun resume merupakan tiket awal Anda untuk bisa berhasil bekerja di perusahaan impian.

Tips Membuat CV yang Menarik Contoh Curriculum Vitae

Ada beberapa langkah yang harus Anda lakukan apabila ingin membuat Contoh Curriculum Vitae lebih menarik.

Tahapan pembuatan CV tersebut di antaranya :

Mencari informasi pekerjaan

  • Sebelum membuat CV tentu Anda harus mencari informasi pekerjaan yang hendak Anda lamar secara mendetail.
  • Cari tau apa saja yang dibutuhkan di dalam berkas lamaran pekerjaan tersebut.
  • Pastikan posisi pekerjaan yang Anda lamar sesuai dengan keterampilan yang Anda miliki.
  • Kenali bagaimana budaya dan etos kerja perusahaan tersebut sehingga Anda bisa memasukkan informasi yang sesuai ke dalam Contoh Curriculum Vitae.

Memahami isi CV

  • Memahami isi CV juga penting terutama bagi Anda yang belum pernah membuat CV sebelumnya.
  • Perhatikan contoh- Contoh Curriculum Vitae yang ada di internet dan jadikan inspirasi untuk membuat CV sendiri.
  • Buat CV yang menarik dengan memasukkan informasi-informasi yang penting dan relevan ke dalam CV.

Cek ulang CV

  • Setelah membuat CV, jangan lupa untuk mengecek kembali Contoh Curriculum Vitae tersebut.
  • Pastikan tak ada kesalahan penulisan ejaan.
  • Baca ulang CV tersebut dan posisikan diri Anda sebagai HRD perusahaan yang akan membaca CV setiap calon karyawan.
  • Dengan begitu Anda bisa menilai apakah CV tersebut menarik atau masih perlu dibenahi.

 

Isi CV Lamaran Kerja

Agar konten CV dipertimbangkan oleh perusahaan, penting bagi calon karyawan untuk mengetahui isi Contoh Curriculum Vitae yang banyak dipakai oleh pencari kerja.

Mempelajari isi contoh Curriculum Vitae juga membantu Anda mengingat bagian penting dari CV yang bisa Anda perbaiki sehingga lebih menarik.

Berikut ini beberapa contoh point penting yang harus Anda masukkan ke dalam Curriculum Vitae.

 

  • Informasi data diri – Informasi data diri wajib Anda masukkan ke dalam CV. Informasi data diri ini meliputi nama lengkap, tempat lahir, tanggal lahir, alamat tempat tinggal, agama, email dan nomor telepon yang bisa dihubungi.
  • Riwayat pendidikan – Perusahaan biasanya akan mengecek latar belakang pendidikan Anda yang berkaitan dengan posisi yang hendak dilamar. Sebaiknya dalam mencantumkan riwayat pendidikan tulis yang singkat saja. Hal ini karena perusahaan jarang sekali mengecek secara keseluruhan mulai dari pendidikan SD sampai SMA.
  • Pelatihan yang pernah diikuti – Apabila Anda pernah mengikuti kursus atau pelatihan tertentu, cantumkan informasi pelatihan tersebut di dalam CV. Informasi pelatihan yang dicantumkan sebaiknya yang berkaitan dengan posisi yang hendak dilamar.
  • Keahlian atau skill – Cantumkan keahlian Anda baik itu soft skill maupun hard skill di CV. Informasi ini bisa menjadi point yang menarik ketika HRD membaca CV Anda.
  • Prestasi akademik dan non akademik – Agar CV lebih menarik, Anda juga bisa mencantumkan prestasi akademik maupun non akademik ke dalam CV.
  • Riwayat pekerjaan – Informasi mengenai riwayat pekerjaan juga menjadi point penting dari sebuah CV. Dari informasi riwayat pekerjaan tersebut, HRD bisa menilai skill dan pengalaman calon karyawan. Semakin banyak skill dan pengalaman kerja menunjukkan semakin banyak pekerjaan yang pernah ditangani oleh calon karyawan.
  • Informasi pribadi – Informasi mengenai riwayat hidup, hobi atau makanan yang disukai juga bisa Anda cantumkan apabila sesuai dengan posisi yang hendak dilamar.
  • Referensi – Apabila Anda memiliki rekan yang pernah bekerja sebelumnya, informasi tersebut bisa Anda cantumkan sehingga perusahaan bisa mengetahui informasi lainnya tentang diri Anda dari pribadi tersebut.

 

Contoh Curriculum Vitae

Setelah mengetahui tahapan membuat CV dan informasi apa saja yang harus Anda masukkan ke dalam CV, kini saatnya membuat CV ikuti Contoh Curriculum Vitae berikut.

Contoh CV

JENNY TAN

HR MANAGER

Email: [email protected]   |   Mobile:+60 12 9123 4567   |   Nationality: Malaysian

Executive Summary

  • HR professional with 10+ years of experience in performing full spectrum of HR functions across the FMCG and IT industries
  • Successfully managed learning and development projects worth up to RM100K to meet growing organisational needs and foster high-performance culture
  • Proven track record in acquiring and retaining talent for fast growing startup; grew company from 12 to 80 employees, meeting all hiring roadmap targets and overseeing office relocation from small residential basement to 3-storey building in the CBD.
  • Strong expertise in building and transforming organisations and driving business change. Reduced employee turnover rate from 7% to 0.6% through proactive performance management, employee engagement, training needs analysis, and career roadmap planning with key individuals.

[This section gives a good helicopter view of the candidate. Quantifying the current role where possible also helps to give scale to the current responsibilities.]

Key Skills

HR Policies & Procedures   |   Hiring & Recruitment   |   Talent Management   |   Benefits & Compensation   |   Staff Development   |   Payroll & Accounting   |   Performance Management  |   Audit & Findings

[Ensure the keywords here mirror those used in the job ad. The first round of vetting is often done by a software scanner. This section helps to pad the CV with key relationship management phrases necessary to get past those scanners.]

Professional Experience

HR & ADMIN MANAGER

Jun 2012 – Present

COCA-COLA, Malaysia

  • Lead team of 4 HR and admin officers to manage full spectrum of human resource management and office administrative functions [The opening line captures all the reader needs to know about this role. For complex responsibilities, it is best to break them up and explain each key part clearly as shown below]
  • Manage employees’ compensation and benefits program. Establish industry benchmarking on salaries to advocate competitive wages for employee retention. Organise non-monetary benefits to staff, such as company events and annual strategy workshops.
  • Handle employee training programs worth up to RM100K to establish high-performance culture. Conduct Training Need Analysis from annual appraisal exercises to identify and address gaps in employees’ competency skills and source for suitable training programs to meet needs accordingly. [Specifying the budget for programs you’ve implemented can help give scale to the size of your project.]
  • Oversee entire hiring and recruitment process, including sourcing, interviews, and working with recruitment agencies [These are the exact phrases used in the job advertisement the candidate is applying for. Make sure to toss some HR-related jargons all throughout your CV.]
  • Liaise with government sectors to manage expatriates employment, including visa application, work and dependent passes, inbound and repatriation processes, tenancy, contracts, benefits, and relocation

Significant Highlights

  • Planned and implemented HR processes which significantly reduced staff turnover from 7% down to 0.6%, resulting in cost savings of 30% for recruitment, onboarding, and training of new hires. [Cite quantifiable metrics to support your achievements. Do, however, be aware of your company confidentiality clause.]
  • Led revamp of Performance Management (PM) system resulting 100% completion of annual 360-degree review exercises within allotted timelines given by senior management [The more data you throw in, the better.]
  • Conceptualised and implemented company-wide coaching strategy for team leads. Developed programs aimed at improving management of staff and increasing productivity of teams

Artikel lain : Cara Buat tanda Tangan Dalam Email

Leave a Comment